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题名/责任者:

刺猬效应:打造高绩效团队的秘诀/(荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著 丁丹译

出版发行项:

北京:东方出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5060-9649-2/CNY68.00

载体形态项:

14, 282页:图;22cm

统一题名:

Hedgehog effect : the secrets of building high performance teams

其它题名:

打造高绩效团队的秘诀

丛编项:

曼弗雷德管理文库

个人责任者:

弗里斯 (Vries, Manfred F. R. Kets de) 著

个人次要责任者:

丁丹 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面著名的临床教授, 也是欧洲工商管理学院全球领导力中心的创始人。该中心是全世界最大的一家领导力发展中心。

提要文摘附注:

叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖, 但是它们一挨近彼此就会被刺痛, 分开又会感到寒冷。反复尝试之后, 刺猬发现它们必须保持一定的距离, 才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下, 同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近? 我们可以敞开多少心怀? 多大程度的亲密是足够的? 何时需要设置隔离带? 过于开放, 我们可能暴露出自己的弱点, 在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜--我们既需要亲近又想保持距离--正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中, 曼弗雷德针对这个问题, 进行了深刻和详尽的阐释, 教你如何解开悖论, 打造真实活力型组织。

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