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题名/责任者:

情商优势:提高组织绩效的7种情商要素.组织篇/(美) 史蒂文·J. 斯坦著 王一菁译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-121-34360-5/CNY58.00

载体形态项:

xiv, 245页:图;24cm

统一题名:

Make your workplace great : the 7 keys to an emotionally intelligent organization

其它题名:

提高组织绩效的7种情商要素

丛编项:

肯耐珂萨情商系列

个人责任者:

斯坦 (Stein Steven J.) 著

个人次要责任者:

王一菁 译

学科主题:

情商-通俗读物

中图法分类号:

B842.6-49

出版发行附注:

本书中文简体字版专有翻译出版权由美国John Wiley & Sons, Inc.公司授予电子工业出版社

责任者附注:

史蒂文·J. 斯坦, 博士, 临床心理学家, 全球著名情商评估公司--多维健康系统公司 (Multi-Health Systems Inc, MHS.) 的创始人兼首席执行官。王一菁, 拥有10年人力资源及企业高管的经验, 现任肯耐珂萨人力资源总监。

提要文摘附注:

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估, 结合自己的亲身经历, 总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素, 即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。领导者通过合理运用这些要素, 可以让组织更有效率, 让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于任何一个在企业中工作的人来说都是有用的。

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