杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

绩效管理/方振邦, 陈曦编著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21055-1/CNY35.00

载体形态项:

289页:图;26cm

并列正题名:

Performance management

丛编项:

新编21世纪人力资源管理系列教材

个人责任者:

方振邦 编著

个人责任者:

陈曦 编著

学科主题:

企业绩效-企业管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.5

书目附注:

有书目 (第287-289页)

提要文摘附注:

本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。

豆瓣简介：