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题名/责任者:

德国人才战略:历史、发展与政策/陈凌，张原，国懿著 中国人事科学研究院编

出版发行项:

北京:党建读物出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5099-0704-7/CNY43.00

载体形态项:

266页;24cm

丛编项:

国外人才发展丛书

个人责任者:

陈凌 (1966~) 著

个人责任者:

张原 (1981~) 著

个人责任者:

国懿 (1979~) 著

团体次要责任者:

中国人事科学研究院 编

学科主题:

人才-发展战略-研究-德国

中图法分类号:

C964.516

一般附注:

人才强国研究出版工程/吴江总主编

一般附注:

国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目

提要文摘附注:

本书共分为六章，内容包括：从历史进程看德国兴衰与人才战略、德国教育体系与职业教育、德国高等教育、德国劳动力市场中的人才供给和需求、影响人才战略的德国劳动力市场制度等。

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