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题名/责任者:

人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记/刘珍主编

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-122-18673-7/CNY38.00

载体形态项:

168页;24cm

并列正题名:

Human resources manager

个人责任者:

刘珍 主编

学科主题:

中小企业-人力资源管理

中图法分类号:

F276.3

一般附注:

企业绩效管理与业绩提升攻略系列

相关题名附注:

封面英文题名：Human resources manager

提要文摘附注:

本书主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章：中小企业部门岗位绩效测评，主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表、物控部绩效考核表、销售部绩效考核表、财务部绩效考核表、行政部绩效考核表、人力资源部绩效考核表。第四章：中小企业部门业绩提升指南，主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。

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