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题名/责任者:

基于委托:代理的企业研发人员激励研究/王艳梅, 赵希男著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5141-1297-9/CNY43.00

载体形态项:

185页:图;23cm

其它题名:

代理的企业研发人员激励研究

个人责任者:

王艳梅 著

个人责任者:

赵希男 1960- 著

学科主题:

企业-技术开发-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

东北大学“985工程”建设专项经费资助 教育部博士点基金新教师基金项目 (编号: 200801451043) 中国博士后科学基金第48批面上资助项目 (编号: 20100481194) 中央高校基本科研业务费项目 (编号N100406009)

书目附注:

有书目 (第169-184页)

提要文摘附注:

本书在对文献梳理的基础上, 基于委托代理的研究视角, 针对研发工作与研发人员两个方面, 从企业的任务分配方式, 工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析了研发人员的激励机理, 给出相应的激励对策, 得出了一些具有理论与实践意义的结论。

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