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题名/责任者:

绩效评估公正感问题研究:结构、前因及效应/陈丽芬, 江卫东著

出版发行项:

北京:科学出版社,2014.9

ISBN及定价:

978-7-03-041678-0/CNY68.00

载体形态项:

216页:图;24cm

个人责任者:

陈丽芬 著

个人责任者:

江卫东 著

学科主题:

企业绩效-企业管理-研究

中图法分类号:

F272.5

出版发行附注:

国家社会科学基金 国家自然科学基金资助出版

书目附注:

有书目 (第186-202页)

提要文摘附注:

本书阐释了绩效评估公正感研究必要性的社会背景和组织背景，综合分析了绩效评估公正感的理论基础，运用多焦点分析思路和实证的方法探讨了中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构，编制了具有良好信效度的绩效评估公正感量表，考察了绩效评估公正感重要的前因变量，分析了绩效评估公正感对员工态度与行为的影响效应及影响机制。

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