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题名/责任者:

知识型企业薪酬管理/(美)理查德·I. 亨德森(Richard I. Henderson)著 何训, 张立富, 安士辉译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2008

ISBN及定价:

978-7-300-08779-5/CNY69.00

载体形态项:

695页;26cm

统一题名:

Compensation management in a knowledge-based world

丛编项:

工商管理经典译丛.人力资源管理系列

个人责任者:

(美) 亨德森 R. I. 著

个人责任者:

(美) Henderson Richard I. 著

个人次要责任者:

何训 译

个人次要责任者:

张立富 译

个人次要责任者:

安士辉 译

学科主题:

企业管理-劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

由培生教育出版公司授权出版 据原书第10版译出

书目附注:

有索引

提要文摘附注:

本书共分为3篇18章，第I篇从宏观层面探讨薪酬理论及相关概念；第II篇从微观的实践视角探讨知识型企业的薪酬概念；第Ⅲ篇则将宏观和微观两种视角结合起来，全面总结论述了知识世界薪酬领域其他方面的问题。

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/08/02/1361618.shtml

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