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题名/责任者:

越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究/王弘钰著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5218-4383-5/CNY98.00

载体形态项:

278页:图;24cm

并列正题名:

Research on the measurement, formation mechanism and effect of bootleg innovation

个人责任者:

王弘钰 (女) 著

学科主题:

企业创新-创新管理-研究

中图法分类号:

F273.1

一般附注:

ESP 国家自然科学基金项目“忠诚还是叛逆？——员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响结果”(项目编号: 71872069)资助

书目附注:

有书目 (第247-278页)

提要文摘附注:

本书共有7章，基于创新过程理论与儒家文化情境取向，修订越轨创新行为的测量量表；基于自我验证理论、差序格局理论、综合激励模型和社会认知理论，探究个体资质过剩感、差序式领导、悖论式领导、领导权变激励以及组织创新氛围对越轨创新行为的影响机制；基于个人一环境匹配模型探讨越轨创新行为对个体创新绩效的影响和边界条件，并利用事件系统理论对越轨创新事件的多层次动态影响过程进行分析；引入目前越轨创新行为领域中尚未研究使用的经验取样法和案例研究方法，分析越轨创新行为的形成机制及其影响的多层次动态演化过程。

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