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题名/责任者:

国际人力资源管理/保罗·埃文斯(Paul Evans), 弗拉基米尔·帕希科(Vladimir Pucik), 琼-路易斯·巴苏科斯(Jean-Louis Barsoux)著 唐宁玉, 刘帮成, 鲁浩等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2007.1

ISBN及定价:

7-111-20040-3/CNY58.00

载体形态项:

17,381页;26cm

并列正题名:

Global challenge frameworks for international human resource management

个人责任者:

埃文斯 保罗 著

个人责任者:

Evans Paul 著

个人责任者:

帕希科 弗拉基米尔 著

个人责任者:

Pucik Vladimir 著

个人责任者:

巴苏科斯 琼-路易斯 著

个人责任者:

Barsoux Jean-Louis 著

个人次要责任者:

唐宁玉 译

个人次要责任者:

刘帮成 译

个人次要责任者:

鲁浩 译

学科主题:

国际企业-劳动力资源-资源管理-世界-教材

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

人力资源与组织行为学经典教材

出版发行附注:

本社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

书目附注:

有书目(第379-381页)

提要文摘附注:

本书主要内容包括：国际人力资源管理面临的挑战、国际公司人力资源管理的三个层面、开拓全球整合、具有本地反应性、管理联盟与合资企业、打造跨边界并购、掌握网络协议、为跨国界企业开发人才等。

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