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题名/责任者:

管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的/米雅著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-302-45036-8/CNY69.00

载体形态项:

326页;24cm

其它题名:

人力资源经理是怎么做薪酬管理的

个人责任者:

米雅 著

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

责任者附注:

米雅，人力资源总监，毕业于中国政法大学经济系，人力资源岗位从业10年，已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》等。

提要文摘附注:

本书作者以自己的亲身工作经历，将一些相互有机联系的案例，用细腻带幽默的笔触，把薪酬管理理论和自己的管理经验结合起来，全面阐述了在进行薪酬管理时，怎么结合企业目标和经营环境，怎么设计薪酬体系，怎么进行薪酬的日常管理，和企业在薪酬管理中的注意事项等，使读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧，为从事相关工作的HR经理人抛砖引玉，提供可借鉴的思路和工作方法，从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。

使用对象附注:

人力资源管理研究人员及相关读者。

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