MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/王少东，吴能全，余鑫主编
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-302-20862-4/CNY33.00
- 载体形态项:
- 338页;23cm
- 个人责任者:
- 王少东 主编
- 个人责任者:
- 吴能全 主编
- 个人责任者:
- 余鑫 主编
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 二十一世纪普通高等院校实用规划教材 经济管理系列
- 提要文摘附注:
- 本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。详解了薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1945 | 71525212 | - |  密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0024156 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） |
| F272.92/1945 | 71525210 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F272.92/1945 | 71525211 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F272.92/1945 | 71525213 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F272.92/1945 | 71525214 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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