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题名/责任者:

人才盘点:创建人才驱动型组织/李常仓,姜英男著

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-111-76170-9/CNY79.00

载体形态项:

XIV, 298页;24cm

并列正题名:

Talent review:building talent powered organizations

其它题名:

创建人才驱动型组织

个人责任者:

李常仓 著

个人责任者:

姜英男 著

学科主题:

企业管理-人才管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

李常仓, 禾思咨询创始人, 凯洛格公司原副总裁。从业十余年来, 致力于人才管理和领导力开发, 著有《人才盘点》一书, 在企业人才战略制定、高端人才测评与识别, 以及领导力发展项目设计领域有丰富的经验。姜英男, 禾思咨询原高级合伙人, 北京大学环境学硕士, 十余年来致力于研究组织、人才及领导力。

书目附注:

有书目 (第297-298页)

提要文摘附注:

在未来的数十年中, 中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型, 这场转型深刻而艰难, 却是中国取得国家竞争优势的关键, 也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到, 企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型, 还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的最佳实践。在第3版中, 作者结合10年的咨询实践, 对组织盘点、人才盘点体系等内容进行了补充 ; 增加了如何开好人才盘点会等内容 ; 增加了越秀地产的人才盘点实践案例。

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