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题名/责任者:

薪酬管理理论与实务/刘爱军编著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-111-44129-8/CNY39.00

载体形态项:

xiv, 304页:图;26cm

并列正题名:

Compensation management theory and practice

丛编项:

高等院校人力资源管理系列精品规划教材

个人责任者:

刘爱军 编著

学科主题:

企业管理-劳动工资管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92-43

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

刘爱军，男，吉林大学毕业，现为江西财经大学中国管理思想研究所副所长、工商管理学院经理人实训中心主任、硕士生导师、博士、EMBA主讲教师等。已出版专著、教材多部，发表论文30余篇。

提要文摘附注:

本书主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管理、精神薪酬设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系构建，以及薪酬管理前沿专题等11章。

使用对象附注:

本书既可用作人力资源管理、劳动与社会保障等专业的本科生教材，也可用作企业管理、劳动经济学等专业的硕士研究生参考教材，还可用作企业培训参考用书。

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