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题名/责任者:

施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究/胡艳著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5228-1604-3/CNY138.00

载体形态项:

229页:图;24cm

并列正题名:

Research on the influence mechanism of safety performance of expatriate employees in construction enterprises

个人责任者:

胡艳 著

学科主题:

施工企业-外资企业-企业安全-企业绩效-影响因素-研究-中国

中图法分类号:

F425

一般附注:

教育部人文社会科学研究一般项目“‘一带一路’背景下的海外派遣员工的心理授权与绩效研究”(17XJA630005) 四川省哲学社会科学项目“‘一带一路’战略下的外派员工助力国际化战略实现的路径研究”(SC19B101) 四川师范大学学术著作出版基金资助

书目附注:

有书目 (第187-229页)

提要文摘附注:

本书讨论了施工企业外派员工的外派适应，工作不安全感、心理授权和安全绩效之间的关系，结合外派管理实践讨论外派员工的组织支持问题，对中国施工企业的海外派遣和安全绩效管理具有一定的指导价值。

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