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题名/责任者:

人力资源管理基础/雷蒙德·A.诺伊(Raymond A.Noe)等著 雷丽华译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2005.11

ISBN及定价:

7-300-06214-8/CNY49.00

载体形态项:

572页;26cm

并列正题名:

Fundamentals of Human Resource Management

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

诺伊 R. A. 著

个人责任者:

Noe Raymond A. 著

个人责任者:

霍伦贝克 J. R. 著

个人责任者:

Hollenbeck John R. 著

个人责任者:

格哈特 B. 著

个人责任者:

Gerhart Barry 著

个人次要责任者:

雷丽华 译

学科主题:

劳动力资源-劳动管理

中图法分类号:

F241

出版发行附注:

中国人民大学出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

提要文摘附注:

本书从工作分析与设计、雇员招募与甄选、人力资源规划、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、惩戒与解聘、劳资关系等各个方面介绍了人力资源管理的原则、实例、实务操作。

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