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题名/责任者:

人力资源管理外包决策研究/李志红著

出版发行项:

北京:首都经济贸易大学出版社,2023.01

ISBN及定价:

978-7-5638-3448-8/CNY45.00

载体形态项:

151页;24cm

个人责任者:

李志红 (女) 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-对外承包-研究-中国

中图法分类号:

F279.232.92

一般附注:

北京石油化工学院旅游产业可持续发展研究中心资助

责任者附注:

李志红，天津大学企业管理专业博士，北京石油化工学院人力资源管理专业教师，从事人力资源管理专业教学与研究工作10余年，发表多篇人力资源管理方向的学术论文，参与多项省部级研究课题。作为教学团队主要成员，在国家级教学创新大赛中获奖；指导学生多次在中国大学生人力资源职业技能比赛中获奖；北京市课程思政示范课教学名师，国际高级人力资源管理师(IPMA)认证专家，曾多次为企业、政府机构、社会组织提供人力资源管理方面的咨询和培训。

提要文摘附注:

本书分析了企业如何作出人力资源管理外包决策，如何选择人力资源管理外包项目及其外包顺序，如何从传统的定性判断向定量研究过渡，如何对人力资源管理外包服务供应商绩效进行科学合理的评价，并探讨了人力资源管理外包过程的风险因素、制约我国人力资源管理外包发展的因素以及人力资源管理外包风险机制的建立。

使用对象附注:

本书适用于人力资源管理研究人员

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2023/03/22/5972924.shtml

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