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题名/责任者:

首席人才发展官:世界500强企业人才发展全周期操盘之道/申晓刚著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2024

ISBN及定价:

978-7-113-31101-8/CNY88.00

载体形态项:

196页:图;24cm

其它题名:

世界500强企业人才发展全周期操盘之道

个人责任者:

申晓刚 著

学科主题:

企业管理-人才管理学

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

识干家 企业经营 人力资源

责任者附注:

申晓刚, 人才发展领域实战派专家, 现任某港股上市集团公司人才与学习发展负责人。12年专业实践沉淀, 聚焦人才发展及管理领域, 包括人才画像建模、人才测评、人才盘点、人才培养发展等。先后在多家世界500强上市公司任职。

书目附注:

有书目 (第194-195页)

提要文摘附注:

本书提出的人才发展飞轮模型, 全面系统地阐述了人才发展全周期, 从宏观业务战略到微观人才管理, 使更多业务管理者能够清晰地认识到人才发展工作的重要价值。全书采用“总-分”的清晰结构, 先介绍整体模型, 随后从八个维度详尽地展现了人才发展的全流程内容, 包括组织能力、人才目标、人才标准、人才评估、人才盘点、人才培养、人才任用以及人才激励等。

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