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题名/责任者:

人才盘点的模式与实践/夏勇军著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-47779-9/CNY78.00

载体形态项:

22, 350页:图;24cm

并列正题名:

Patterns and practice of talent review

个人责任者:

夏勇军 著

学科主题:

企业管理-人才管理-通俗读物

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文题名取自封面

责任者附注:

夏勇军, 毕业于北京师范大学心理学院, 获硕士学位。长期从事人才的评价与发展工作, 为宁德时代、泸州老窖、国家电网、神东煤炭、中国石化、立讯精密、中信保诚、中国国航、金山集团、长安汽车、顾家家居、中国移动、中国中化、中粮、罗氏制药等百余家企业提供过专业服务。

提要文摘附注:

本书围绕人才盘点这一组织实践, 从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建, 以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面进行了介绍。

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