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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33

题名/责任者:
人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索/杨俊青著
出版发行项:
北京:经济科学出版社,2009
ISBN及定价:
978-7-5058-8808-1/CNY35.00
载体形态项:
330页;26cm
其它题名:
宏微观人力资源管理相通探索
个人责任者:
杨俊青 (1963.11~) 著
学科主题:
劳动力资源-资源管理
学科主题:
劳动力资源
学科主题:
资源管理
中图法分类号:
F241
提要文摘附注:
本书分为五篇，内容包括：导论、人岗匹配的微观组织外部机制——劳动力市场、人力资源管理的人力资源需求方分析、人力资源管理的人力资源供给方分析等。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F241/425 71538254  - 密集书库126（2F咨询台委托借阅） M0022129     可借 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
F241/425 71538251  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F241/425 71538252  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F241/425 71538253  - 社科书库（3F西、北）     可借
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