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题名/责任者:

可雇佣性能力及其开发/谢晋宇编著

出版发行项:

上海:格致出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5432-1981-6/CNY40.00

载体形态项:

310页;24cm

丛编项:

复旦企管·企业管理精品专著系列

个人责任者:

谢晋宇 编著

学科主题:

就业-能力-研究

中图法分类号:

C913.2

书目附注:

有书目 (第299-308页)

提要文摘附注:

本书按照可雇佣性能力开发的主体(政府、教育机构、学生或工人、第三方组织)，分别分析了小学、职业中学、高中和大学阶段的可雇佣性能力开发的国际经验和国内现状，并提出自己的建议。在引用国外案例的同时，作者还亲自做了一个调研，以上海9所大学的应届毕业生为对象，分析其可雇佣性能力的现状及与实习经历、个人技能等数个因素的关系。

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2011/12/21/2127584.shtml

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