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题名/责任者:

基于绩效特征的考评方法权变选择:对知识员工的研究/田家华, 张光进著

出版发行项:

武汉:中国地质大学出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-5625-2444-1/CNY35.00

载体形态项:

11, 240页;21cm

其它题名:

对知识员工的研究

个人责任者:

田家华 著

个人责任者:

张光进 著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(项目编号CUGW090211)The project was supported by the Special Fund for Basic Scientific Research of Central Colleges, China University of Geosciences(Wuhan)中国地质大学(武汉)公共经济研究所资助

提要文摘附注:

本书在“知识员工考评的关键是抓住其绩效特征和本质”这一基本观点以及权变管理理论的启发下，重点对知识员工绩效特征的测量和识别、绩效特征与考评方法的匹配规律进行了理论和实证研究。

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2010/03/19/1710187.shtml

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