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题名/责任者:

绩效考核与个体知识共享/赵书松著

出版发行项:

上海:上海交通大学出版社,2014.1

ISBN及定价:

978-7-313-10771-8/CNY38.00

载体形态项:

192页:图;24cm

并列正题名:

Performance appraisal and individual knowledge sharing

个人责任者:

赵书松, 1979- 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目 (第173-190页)

提要文摘附注:

本书选择从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，探讨能够促进员工知识共享的绩效考核方式，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。

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