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题名/责任者:

绩效管理理论与实务/兰兰, 李彩云编著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-302-45954-5/CNY46.00

载体形态项:

12, 430页;23cm

并列正题名:

Performance management Theory and practice

丛编项:

“十二五”普通高等教育规划教材.经管系列

个人责任者:

兰兰 编著

个人责任者:

李彩云 编著

学科主题:

企业管理-人事管理-高等学校-教材

非控制主题词:

绩效管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第427-430页)

提要文摘附注:

本书以绩效管理流程为主线, 从绩效管理的基本原理、原则和方法入手, 阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法; 在绩效考核的具体方法中, 除了传统的基于员工个人的考核技术外, 还关注KPI、BSC、MBO等系统的绩效考核技术; 在各章中穿插了大量的案例、阅读资料来拓展相关知识点, 帮助学生理解和把脉绩效管理的理论与实践。

使用对象附注:

本书适合普通高等院校工商管理、人力资源管理等专业的师生作为教材使用，也可以作为企业的绩效管理咨询和培训的指导用书。

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