MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:73
- 题名/责任者:
- 薪酬管理:理论、方法、实务/赵曙明, 赵宜萱主编 唐春勇, 敬永春编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-115-46304-3/CNY45.00
- 载体形态项:
- 246页:图, 肖像;26cm
- 并列正题名:
- Compensation:theory, method, and practice
- 丛编项:
- 21世纪高等学校经济管理类规划教材.名家精品系列
- 丛编项:
- 人力资源管理理论、方法、实务系列教材
- 个人责任者:
- 赵曙明 主编
- 个人责任者:
- 赵宜萱 主编
- 个人次要责任者:
- 唐春勇 编著
- 个人次要责任者:
- 敬永春 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.923
- 责任者附注:
- 赵曙明博士,南京大学商学院名誉院长,南京大学人力资源管理战略研究所所长,南京大学特聘教授,博 士生导师。
- 书目附注:
- 有书目 (第242-244页)
- 提要文摘附注:
- 本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章,分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向,采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动网络时代教学发展的新需要,本书在各章内容中都插入了介绍薪酬管理工具、薪酬管理最新动向和实操等内容的二维码,并会在读者使用本书的过程中不断更新完善,以帮助读者深入、全面地掌握薪酬管理领域内的新思想、新变化、新手段和新方法等。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F272.923/466 | 72227914 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
F272.923/466 | 72227915 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
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