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题名/责任者:

转型:与企业战略匹配的人力资源管理/(美)琳达·霍尔比契(Linda Holbeche)著 燕清联合组织翻译

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2004.3

ISBN及定价:

7-5005-6762-6/CNY45.00

载体形态项:

341页;24cm

并列正题名:

Aligning Human Ressurces and Business Strategy

其它题名:

与企业战略匹配的人力资源管理

丛编项:

科文工商管理经典文库.管理系列

个人责任者:

霍尔比契 L. 著

个人责任者:

Holbeche Linda 著

团体次要责任者:

燕清联合组织 翻译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

琳达·霍尔比契(Linda Holbeche)，罗菲帕克的研究主管。著有《在精简的组织中如何激励员工》等。

提要文摘附注:

本书分4篇16章，内容包括战略人力资源管理的需求、人才管理和开发的战略、人力资源的战略功能等。

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