MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：22
- 题名/责任者:
- 匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究/李军著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2008
- ISBN及定价:
- 978-7-5058-7452-7/CNY19.00
- 载体形态项:
- 300页:图;20cm
- 丛编项:
- 中青年经济学家文库
- 个人责任者:
- 李军 (1965～) 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括：多学科视角下的薪酬理论的解析、我国企业薪酬体系现状及其发展、现代企业战备性薪酬内在的作用机理分析、现代企业战略性薪酬框架和匹配模式等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/43012 | 71314800 | - |  密集书库126(F类)（非可借）
|
非可借 | 密集书库126(F类)（非可借） |
| F272.92/43012 | 71314801 | - | 密集书库126(F类)（非可借）
|
非可借 | 密集书库126(F类)（非可借） |
| F272.92/43012 | 71314802 | - | 密集书库126(F类)（非可借）
|
非可借 | 密集书库126(F类)（非可借） |
| F272.92/43012 | 71314799 | - | 样本书阅览室（密集书库136）
|
非可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架