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题名/责任者:

大学文化自觉管理的向度、模型与方略/丁钢著

出版发行项:

北京:光明日报出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5112-1026-5/CNY59.50

载体形态项:

435页:图;23cm

并列正题名:

Dimensions, model and strategies of conscious management in university culture

丛编项:

高校社科文库

个人责任者:

丁钢 著

学科主题:

高等学校-校园-文化-研究-中国

中图法分类号:

G647

一般附注:

本书为江苏省“六大人才高峰”第四批资助项目《和谐社会向度下江苏高校文化自觉路径与绩效评价研究》(07-A-028) 的相关研究成果

书目附注:

有书目 (第404-428页)

提要文摘附注:

本书立足我国大学传统文化背景, 运用现代管理科学理论与方法, 对大学文化自觉管理进行了探索性、系统性研究。在社会学的文化自觉理论和管理学的文化管理理论的基础上, 构建了文化自觉管理的理论体系。从管理理论的人性假设和人本教育理念的变迁, 提出了大学文化自觉管理的人本向度。在大学文化性格特征、供求均衡状态和目标契合模式三者之间, 构建了大学文化自觉管理的内驱模型, 通过实证研究验证了模型的理论假设, 筛选出其中的有效路径和优势路径, 提出了大学文化建设和管理的战略思考和基本方略。

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