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题名/责任者:

家族企业薪酬/(美) 克雷格·E. 阿伦诺夫, 史蒂芬·L. 麦克卢尔, 约翰·L.沃德著 吴景辉, 陈小永, 吉一宁译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-121-31073-7 精装/CNY58.00

载体形态项:

199页;25cm

统一题名:

Family business compensation

丛编项:

家族企业书系.治理系列

个人责任者:

阿伦诺夫 (Aronoff, Craig E. ) 著

个人责任者:

麦克卢尔 (McClure, Stephen L. ) 著

个人责任者:

沃德 (Ward, John L. ) 著

个人次要责任者:

吴景辉 译

个人次要责任者:

陈小永 译

个人次要责任者:

吉一宁 译

学科主题:

家族-私营企业-企业管理-工资管理

非控制主题词:

家族企业

中图法分类号:

F276.5

出版发行附注:

本书中文简体字版由Palgrave Macmillan授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

克雷格·E. 阿伦诺夫 (Craig E. Aronoff)，家族企业咨询集团公司共同创始人、首席顾问和董事长，考克斯家族企业中心创始人，肯尼索州立大学的荣誉教授。

责任者附注:

史蒂芬·L. 麦克卢尔 (Stephen L. McClure)，家族企业咨询集团首席顾问，对家庭企业中的家庭沟通和决策制定、家族传承的规划和执行及家族企业的治理和管理有专门的研究。

责任者附注:

约翰·L.沃德 (John L. Ward)，家族企业咨询集团联合创始人、凯洛格商学院教授。

提要文摘附注:

本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼，知识符合家族(企业)管理实践的需求，包含国外著名家族业的实践案例，是家族企业专家长达几十年的经验和智慧总结。

使用对象附注:

家族企业成员、家族企业管理者、相关研究者及咨询顾问及相关读者。

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