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题名/责任者:

劳动关系管理概论/唐鑛主编

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2012.1

ISBN及定价:

978-7-300-15051-2/CNY35.00

载体形态项:

258页;26cm

并列正题名:

Labor relations management

个人责任者:

唐鑛 主编

学科主题:

劳动关系-管理-中国-高等学校-教材

中图法分类号:

F246

一般附注:

教育部经济管理类主干课程教材

题名责任附注:

中国人民大学劳动人事学院组编

提要文摘附注:

本书共10章，按照企业劳动关系管理流程的各个环节来安排，内容包括：劳动关系与劳动关系管理、招聘与雇用、企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、绩效考核与薪酬管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/03/09/2190633.shtml

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