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题名/责任者:

交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法/(美)哈罗德·D. 斯托洛维奇，(美)艾瑞卡·J. 吉普斯著 屈云波，王玉婷译

版本说明:

2版

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5164-1179-7/CNY50.00

载体形态项:

292页;24cm

并列正题名:

Telling ain't training (updated expanded enhanced)

其它题名:

让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

个人责任者:

(美) 斯托洛维奇 (Stolovitch, Harold D.) 著

个人责任者:

(美) 吉普斯 (Keeps, Erica J.) 著

个人次要责任者:

屈云波 译

个人次要责任者:

王玉婷 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F713.50

一般附注:

Pilot派力营销图书 职业培训师系列

责任者附注:

哈罗德D.斯托洛维奇（HaroldD.Stolovitch）与艾瑞卡J.吉普斯(EricaJ.Keeps)有一个共同的理想——开发人类的潜能。他们在培训和工作表现方面的研究和实践经验加起来有70多年之久。他们凭借自己在研究和咨询方面的权威性，参与了众多大型组织和企业的培训项目，其中包括惠普、甲骨文、通用电器、亚洲电信等等。哈罗德和艾瑞卡是HAS学习与表现咨询有限公司（美国）及哈罗德D.斯托洛维奇有限公司（加拿大）的负责人，也是商业、工业、政府和军队领域的培训技巧和人力绩效研究专家。

提要文摘附注:

本书涵盖了所有优秀培训师需要掌握的内容。内容包括：人类学习者——研究告诉我们什么；优秀培训师需知；应用学到的知识——学习调查工作；用科技手段来培训和学习；大功告成。

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