MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 人才测评理论与方法/郑安云主编
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2005.4
- ISBN及定价:
- 7-81082-488-0/CNY23.00
- 载体形态项:
- 258页:图表;24cm
- 个人责任者:
- 郑安云 主编
- 学科主题:
- 人员测评工程-高等学校-教材
- 学科主题:
- 人员测评工程
- 中图法分类号:
- C962
- 一般附注:
- 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
- 书目附注:
- 本书第257页附有书目
- 提要文摘附注:
- 本书以心理学、管理学、统计学为基础，讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C962/831 | 70805650 |  文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | ||
| C962/831 | 70805652 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | ||
| C962/831 | 70805651 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0061967 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） | |
| C962/831 | 70805649 | 第二书库（10F）
|
可借 | ||
| C962/831 | 70805648 | 样本书阅览室（密集书库136）
|
非可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架