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题名/责任者:

绩效管理/林新奇编著

版本说明:

2版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-300-23537-0/CNY39.00

载体形态项:

284页;26cm

并列正题名:

Performance management

个人责任者:

林新奇 (1962-) 编著

学科主题:

企业绩效-企业管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材 教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列

题名责任附注:

中国人民大学劳动人事学院组编

提要文摘附注:

本书共分四个部分：理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇，涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。

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