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题名/责任者:

人力资源部岗位职责与考核精细化管理/韩燕编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-115-31755-1/CNY39.00

载体形态项:

263页:图;26cm

丛编项:

弗布克企业人力资源精细化管理系列

个人责任者:

韩燕 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书以高效开展人力资源组织管理工作为目标, 从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度, 构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。本书围绕人力资源规划、招聘管理、人员测评、职业生涯规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等九项人力资源管理职能, 设计了各个职能部门的职责、目标和职能分解, 并给出了各个岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例, 帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。

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