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题名/责任者:

4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究/李文明, 孙炯光, 赵悦著

出版发行项:

北京:科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-03-057261-5/CNY108.00

载体形态项:

x, 233页;24cm

丛编项:

西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列

个人责任者:

李文明 著

个人责任者:

孙炯光 著

个人责任者:

赵悦 著

学科主题:

企业文化-关系-企业绩效-企业管理-研究-西方国家

中图法分类号:

F279.1

书目附注:

有书目 (第228-233页)

提要文摘附注:

本书的重点在于研究企业文化与绩效管理的理论性与实用性内容以及两者之间的互动关系。针对企业文化本书建构了一个全新的理论框架和应用体系, 借助这一4S体系, 本书深度解析企业精神文化、表象文化、亚文化与在生成文化的内容及其相互之间的逻辑。针对绩效管理, 本书建构了一个全新的7P绩效管理体系及其各个影响因素之间的辩证发展格局。

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