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题名/责任者:

跨国公司跨文化管理研究:基于美国在华跨国公司视角/时秀梅著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2013.10

ISBN及定价:

978-7-5096-2625-2/CNY46.00

载体形态项:

172页:图;24cm

并列正题名:

Cross-cultural management of multinational corporations:from the perspective of U.S. MNCs in China

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

时秀梅 (女， 1974-) 著

学科主题:

中华文化-影响-跨国公司-企业文化-跨文化管理-研究-美国

中图法分类号:

F279.712.47

中图法分类号:

K203

中图法分类号:

F279.712

一般附注:

2012年度大连外国语大学专著出版基金资助

提要文摘附注:

本书分析了中美文化差异下的美国在华跨国公司跨文化冲突的表现形式、内在原因以及跨文化冲突与跨国公司跨文化管理的发展路径。同时，探讨了权力分配、社会组织、时间模式、与环境关系以及规则导向五个文化核心维度下的中美文化维度之间的区别，并从经营管理理念与决策方式、领导权力分配与使用、人力资源管理、评价与激励体系以及组织沟通中的文化冲突五个方面来进行分析和探讨，指出跨文化冲突与文化维度之间的内在关联性。

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2013/12/28/2748303.shtml

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