MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:55
- 题名/责任者:
- 团队黏性:如何用好2%的关键性人才/(美) 马克·埃夫隆, 里亚姆·奥尔特著 刘婧译
- 出版发行项:
- 北京:民主与建设出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5139-3055-0/CNY52.00
- 载体形态项:
- 247页:图;21cm
- 其它题名:
- 如何用好2%的关键性人才
- 个人责任者:
- 埃夫隆 (Effron, Marc) 著
- 个人责任者:
- 奥尔特 (Ort, Miriam) 著
- 个人次要责任者:
- 刘婧 译
- 学科主题:
- 企业管理-人才管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书作者提炼了为雅芳、美国银行和飞利浦等公司提供咨询的经验,以简单易行的方式挖掘人才的深度,提升人才的质量。资源有限的世界里,人才工作的重点聚焦在能获得最佳结果的关键少数领域,才能最大程度地创造价值。事实上,企业中2%的人可能有98%的影响力。关键性人才,是组织发展的黏合剂。在较小的团队中,只要有2-3人具备符合企业战略的思维和能力,就能带动企业的转型和发展。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/4571 | 72373106 | ![]() |
可借 | 社科书库(3F西、北) | |
F272.92/4571 | 72373107 | ![]() |
可借 | 社科书库(3F西、北) |
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