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题名/责任者:

竞合关系赋能企业财务数字化的机制研究/张守文著

出版发行项:

济南:山东大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5607-8108-2/CNY50.00

载体形态项:

127页:图;23cm

个人责任者:

张守文 著

团体名称主题:

海尔集团公司-企业管理-财务管理-数字化-研究

中图法分类号:

F426.619.67

责任者附注:

张守文, 女, 管理学博士, 现任职于首都经济贸易大学会计学院, 毕业于对外经济贸易大学国际商学院, 主要研究方向为管理会计, 曾在《会计研究》《山东社会科学》等期刊上发表多篇论文, 主持、参与企业横向课题、国家自然科学基金、教育部社科基金等多项科研项目。

书目附注:

有书目 (第114-127页)

提要文摘附注:

本书以海尔集团为研究对象, 采用单案例研究设计, 探究了组织内竞合关系赋能企业财务数字化的作用机制。具体而言, 本书将主研究问题拆分为三个层次的子研究问题, 并在第三章至第五章分别回答: (1) 数字情境下组织内竞合关系如何形成与演化 ; (2) 组织内竞合如何赋能财务组织数字化转型 ; (3) 数字情境下组织内竞合如何与管理会计工具协同。

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