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题名/责任者:

共情管理/(日) 渡边雅司著 孔元元译

出版发行项:

苏州:古吴轩出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5546-1759-5/CNY42.00

载体形态项:

11, 184页:图;21cm

并列正题名:

Being management

个人责任者:

渡边雅司 著

个人次要责任者:

孔元元 译

学科主题:

管理心理学

中图法分类号:

C93

责任者附注:

渡边雅司, 毕业于日本立教大学, 2008年继承了家业, 成为了200年老店船桥屋的第八代掌柜。孔元元, 河南商丘人, 外国语言学及应用语言学硕士。现为河南工程学院讲师。

提要文摘附注:

本书是一本提示了新时代所需求的新领导形象的“组织活力的教科书”。作者渡边雅司是一家百年老店的第八代当家, 他顺应新的时代, 改变传统的经营理念, 不断创新产品并运用新的营销方式, 最终让老店焕发出青春气息, 变成日本著名的网红甜品店。渡边雅司坚信“信赖员工, 有委以重任的勇气, 公司也会变强”, 他采取共情管理、与员工共同成长等一系列措施, 不是追求“应有的姿态”, 而是专注于“现在、这里”, 专注于“让接触葛饼的人感到幸福”的理念和理想。另外, 还系统地介绍员工的评价制度、新人的提拔, 如何借助创新的新商品开发、网络营销推广等方案, 让“想在这里工作”的年轻人急剧增加。

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