MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:64
- 题名/责任者:
- 人才盘点的模式与实践/夏勇军著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-121-47779-9/CNY78.00
- 载体形态项:
- 22, 350页:图;24cm
- 个人责任者:
- 夏勇军 著
- 学科主题:
- 企业管理-人才管理-通俗读物
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文题名取自封面
- 责任者附注:
- 夏勇军, 毕业于北京师范大学心理学院, 获硕士学位。长期从事人才的评价与发展工作, 为宁德时代、泸州老窖、国家电网、神东煤炭、中国石化、立讯精密、中信保诚、中国国航、金山集团、长安汽车、顾家家居、中国移动、中国中化、中粮、罗氏制药等百余家企业提供过专业服务。
- 提要文摘附注:
- 本书围绕人才盘点这一组织实践, 从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建, 以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面进行了介绍。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/1134 | 72619291 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) | |
F272.92/1134 | 72619292 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) | |
F272.92/1134 | 72619293 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) |
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