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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:64

题名/责任者:
人才盘点的模式与实践/夏勇军著
出版发行项:
北京:电子工业出版社,2024
ISBN及定价:
978-7-121-47779-9/CNY78.00
载体形态项:
22, 350页:图;24cm
并列正题名:
Patterns and practice of talent review
个人责任者:
夏勇军
学科主题:
企业管理-人才管理-通俗读物
中图法分类号:
F272.92
相关题名附注:
英文题名取自封面
责任者附注:
夏勇军, 毕业于北京师范大学心理学院, 获硕士学位。长期从事人才的评价与发展工作, 为宁德时代、泸州老窖、国家电网、神东煤炭、中国石化、立讯精密、中信保诚、中国国航、金山集团、长安汽车、顾家家居、中国移动、中国中化、中粮、罗氏制药等百余家企业提供过专业服务。
提要文摘附注:
本书围绕人才盘点这一组织实践, 从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建, 以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面进行了介绍。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
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