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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：55

题名/责任者:
激励性薪酬福利设计与管理/徐斌著
出版发行项:
北京:人民邮电出版社,2007
ISBN及定价:
978-7-115-16678-4/CNY29.80
载体形态项:
244页;24cm
丛编项:
正略钧策管理丛书
个人责任者:
徐斌 著
学科主题:
企业管理-劳动工资管理
学科主题:
企业管理-职工福利
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书系统地阐述了制定企业薪酬战略流程各个阶段的工作内容，详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。包括工作分析、工作评价、绩效管理、薪酬设计、经营者激励和薪酬管理等内容。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.92/2001.4 71189958  - 文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/2001.4 71189959  - 文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/2001.4 71189960  - 文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/2001.4 71189961  - 密集书库124（非可借）     非可借
F272.92/2001.4 71189957  - 样本书阅览室（密集书库136）     非可借
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