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题名/责任者:

跨文化人力资源开发与管理/韩承敏著

出版发行项:

南京:东南大学出版社,2003.7

ISBN及定价:

7-81089-241-X/CNY21.80

载体形态项:

401页;21cm

个人责任者:

韩承敏 著

学科主题:

劳动力资源-资源开发

学科主题:

劳动力资源-资源管理

学科主题:

劳动力资源

学科主题:

资源开发

学科主题:

资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

韩承敏(1964-)，女，副教授，河海大学法学学士，南京师范大学法学硕士，著有《生活方式与营销观念》等。

书目附注:

附主要参考文献(第400-401页)

提要文摘附注:

本书分析了人事理论、人力资源开发管理理论、全球人力资源经营理论沿革历史，试图融合现代西方先进的人力资源管理理论和本土化的人力资源运作。还就个体职业生涯开发，探讨了跨文化人力资源生涯开发的差异性。

使用对象附注:

读者对象：高校学生、人力资源理论与实务研究人员，各大公司、企业人力资源管理人员

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