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题名/责任者:

成为变革领导者/(加) 谢丽尔·克兰著 宋江泓, 邹昕明译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-300-28612-9/CNY69.00

载体形态项:

189页;23cm

统一题名:

Art of change leadership: driving transformation in a fast-paced world

个人责任者:

克兰 (Cran, Cheryl) 著

个人次要责任者:

宋江泓 译

个人次要责任者:

邹昕明 译

学科主题:

领导学-通俗读物

中图法分类号:

C933

出版发行附注:

中文简体字版由约翰·威立父子公司授权中国人民大学出版社在全球范围内独家出版发行

责任者附注:

谢丽尔·克兰，国际知名领导力专家和演说家，Evolutionary Business Solutions有限责任公司的CEO，出版: 《101种让X、Y世代和变焦者快乐工作的方法》。

提要文摘附注:

技术、全球化、不断发展变化的商业模式……这些几乎是所有行业影响竞争格局的变量。要跟上这些和其他因素的变化，是至关重要的，你要理解什么是变革领导力，为什么它是重要的，以及你如何利用它对你的企业产生积极的影响。《成为变革领导者》是变革领导力研究的一个重要里程碑，是对领导和团队成员的一个通俗易懂的、可操作性强的指南，说明在颠覆性的技术创新和快速变化的时代，如何提高团队成员的工作效率和企业的敏捷性。本书侧重于介绍作为个体的你，如何利用你独特的能力，以积极主动的方式来领导文化变革和提升自己的个人领导力。本书通过11个全面的章节，探索如何提升你的领导力运行系统，如何改进你的专注力、身/心的连接；如何提高团队敏捷性、生产力，加强与你的团队沟通等更多实用有效的方法。探讨研究变革领导与变革管理区别，以改进企业运营模式。充分利用技术提高生产力和对快节奏变化世界的适应性。变革领导力的演进方法，包括精力管理和创新思维的方法。提供问卷调查、评估和测验，以评估您的变革领导力的灵活性。

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