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题名/责任者:

高级管理人员薪酬构成解答/(美)布鲁斯·奥弗顿(Bruce Overton)，苏珊·E.斯托弗(Susan E.Stoffer)著

版本说明:

5版

出版发行项:

北京:中信出版社,2003.12

ISBN及定价:

7-80073-992-9/CNY150.00

载体形态项:

1册;24cm

并列正题名:

Executive compensation answer book

个人责任者:

布鲁斯·奥弗顿(Bruce Overton) 著

个人责任者:

苏珊·E.斯托弗(Susan E.Stoffer) 著

学科主题:

企业管理-劳动工资管理-激励-研究-英文

学科主题:

企业管理

学科主题:

劳动工资管理

学科主题:

激励

中图法分类号:

F272.92

题名责任附注:

书名原文：Executive compensation answer book

版本附注:

据原书第5版影印

出版发行附注:

与Aspen Publishers, Inc.合作出版

书目附注:

附索引(共39页)

提要文摘附注:

本书采用一问一答的形式，详细讲解了高级管理人员薪酬制中的基本组成：基本工资、年度激励计划、长期激励计划、额外津贴和保险金等。

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