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题名/责任者:

管理者工作-生活融合倾向研究:基于多角色责任感的视角/李贵卿, 井润田著

出版发行项:

北京:科学出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-03-033276-9/CNY42.00

载体形态项:

183页:图;24cm

其它题名:

基于多角色责任感的视角

丛编项:

科学经管文库

个人责任者:

李贵卿 1967- 著

个人责任者:

井润田 1971- 著

学科主题:

领导人员-责任感-研究

中图法分类号:

C933

一般附注:

中国博士后科研基金第二批特别资助项目资助 第四十四批中国博士后科研基金面上项目资助 国家自然科学基金项目 (批准号: 70872017) 资助

书目附注:

有书目 (第166-180页)

提要文摘附注:

工作-生活融合代表一种全面解决工作-生活问题的机制, 通过主观努力与客观能力的有效协调, 实现其中一种角色的态度对其他角色产生积极影响, 或一种角色的经验成为其他角色增益的资源。工作-生活融合在增强角色间积极溢出、改善积极情感、提升绩效水平方面有着积极意义, 对我国建设和谐社会, 改善人民的福祉有着重要意义。

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