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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:40

题名/责任者:
人力资源量化管理:运用36个关键绩效指标,提升企业竞争力/休·巴克纳尔(Hugh Bucknall),郑伟著 苏林译
出版发行项:
北京:中信出版社,2007
ISBN及定价:
978-7-5086-0977-5/CNY26.00
载体形态项:
13,129页;25cm
并列正题名:
Magic numbers for human resource management
其它题名:
运用36个关键绩效指标,提升企业竞争力
个人责任者:
巴克纳尔
个人责任者:
郑伟
个人责任者:
(美) Bucknall Hugh 著
个人责任者:
(美) 巴克纳尔 H. 著
个人次要责任者:
苏林
学科主题:
劳动力资源-资源管理-研究
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书着重阐释36个人力资源测评指标及应用方法,分为三个方面进行介绍:生产率与工作效率、人员招聘及培训发展、核心员工及绩效薪酬管理。
电子资源:
http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2007/12/12/1219449.shtml
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/7422 71219787  - 文一密集(批次1)(非可借)     非可借 文一密集(批次1)(非可借)
F272.92/7422 71219788  - 密集书库124(非可借)     非可借
F272.92/7422 71219789  - 密集书库124(非可借)     非可借
F272.92/7422 71219790  - 密集书库124(非可借)     非可借
F272.92/7422 71219786  - 样本书阅览室(密集书库136)     非可借
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