MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:40
- 题名/责任者:
- 人力资源量化管理:运用36个关键绩效指标,提升企业竞争力/休·巴克纳尔(Hugh Bucknall),郑伟著 苏林译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-5086-0977-5/CNY26.00
- 载体形态项:
- 13,129页;25cm
- 其它题名:
- 运用36个关键绩效指标,提升企业竞争力
- 个人责任者:
- 巴克纳尔 著
- 个人责任者:
- 郑伟 著
- 个人责任者:
- (美) Bucknall Hugh 著
- 个人责任者:
- (美) 巴克纳尔 H. 著
- 个人次要责任者:
- 苏林 译
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书着重阐释36个人力资源测评指标及应用方法,分为三个方面进行介绍:生产率与工作效率、人员招聘及培训发展、核心员工及绩效薪酬管理。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/7422 | 71219787 | - | 文一密集(批次1)(非可借) | 非可借 | 文一密集(批次1)(非可借) |
F272.92/7422 | 71219788 | - | 密集书库124(非可借) | 非可借 | |
F272.92/7422 | 71219789 | - | 密集书库124(非可借) | 非可借 | |
F272.92/7422 | 71219790 | - | 密集书库124(非可借) | 非可借 | |
F272.92/7422 | 71219786 | - | 样本书阅览室(密集书库136) | 非可借 |
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