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题名/责任者:

人力资源量化管理:运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力/休·巴克纳尔(Hugh Bucknall)，郑伟著 苏林译

出版发行项:

北京:中信出版社,2007

ISBN及定价:

978-7-5086-0977-5/CNY26.00

载体形态项:

13,129页;25cm

并列正题名:

Magic numbers for human resource management

其它题名:

运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力

个人责任者:

巴克纳尔 著

个人责任者:

郑伟 著

个人责任者:

(美) Bucknall Hugh 著

个人责任者:

(美) 巴克纳尔 H. 著

个人次要责任者:

苏林 译

学科主题:

劳动力资源-资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书着重阐释36个人力资源测评指标及应用方法，分为三个方面进行介绍：生产率与工作效率、人员招聘及培训发展、核心员工及绩效薪酬管理。

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2007/12/12/1219449.shtml

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