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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：32

题名/责任者:
薪酬管理/王少东，吴能全，余鑫主编
出版发行项:
北京:清华大学出版社,2009
ISBN及定价:
978-7-302-20862-4/CNY33.00
载体形态项:
338页;23cm
个人责任者:
王少东 主编
个人责任者:
吴能全 主编
个人责任者:
余鑫 主编
学科主题:
企业管理-劳动工资管理-高等学校-教材
中图法分类号:
F272.92
一般附注:
二十一世纪普通高等院校实用规划教材 经济管理系列
提要文摘附注:
本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。详解了薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
电子资源:
http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2009/09/25/1604729.shtml
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/1945 71525212  - 密集书库126（2F咨询台委托借阅） M0024156     可借 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
F272.92/1945 71525210  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/1945 71525211  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/1945 71525213  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/1945 71525214  - 社科书库（3F西、北）     可借
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