MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:61
- 题名/责任者:
- 人才测评理论与方法/商华著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-03-047597-8/CNY78.00
- 载体形态项:
- 264页:图;24cm
- 丛编项:
- 大连理工大学文科实验与教育丛书
- 个人责任者:
- 商华 著
- 学科主题:
- 人才考核-研究
- 中图法分类号:
- C962
- 一般附注:
- 国家社科基金重点项目 第50批教育部留学回国人员科研启动基金 大连理工大学研究生教学改革与研究基金重大项目等联合资助
- 书目附注:
- 有书目 (第263-264页)
- 提要文摘附注:
- 本书将人才测评的理论和方法与测试实用操作方法相接合,全面介绍了人才测评系统的各个功能模块。从原理篇、测评篇、实验篇和应用篇四个篇章介绍了人才测评理论与实践应用方法。原理篇介绍了人才测评的发展和理论基础。根据人才选拔与测评的整个具体工作流程,将测评篇设计为基础功能模块和业务功能模块两大模块,具体分为能力、个性特质、职业适应性、管理行为、职业技能和经典智力六大类项目进行测试。实验篇软件平台介绍了胜任力评价主法和评价中心方法的应用技巧。应用篇通过实际案例引导读者进行了测评方案设计。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
C962/020 | 72131917 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
C962/020 | 72131918 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
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