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题名/责任者:

基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究/何静著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5136-4126-5/CNY58.00

载体形态项:

262页;24cm

并列正题名:

Research on the human resource management of new hi-tech enterprise based on knowledge horizon

个人责任者:

何静 (女， 1975-) 著

学科主题:

高技术企业-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F276.44

一般附注:

河南大学商学院学术文库 人力资源系列

提要文摘附注:

本书分为十一章，内容包括：高新技术企业核心竞争力形成的动力机制：动态匹配；高新技术企业员工与组织的特征及关系分析；高新技术企业员工与组织动态匹配的影响因素分析；基于知识的高新技术企业人力资源管理模型构建；基于知识的高新技术企业人力资源招聘；基于知识的高新技术企业人力资源开发等。

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