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题名/责任者:

拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式/Mary Lynn Manns, Linda Rising著 Evelyn Tian译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2014.1

ISBN及定价:

978-7-302-33966-3/CNY79.00

载体形态项:

18, 322页;24cm

统一题名:

Fearless change : patterns for introducing new ideas

其它题名:

从优秀走向卓越的48个组织转型模式

个人责任者:

曼斯 (Manns, Mary Lynn) 著

个人责任者:

赖斯 (Rising, Linda) 著

个人次要责任者:

田 (Tian, Evely) 译

学科主题:

管理组织学-研究

中图法分类号:

C936

责任者附注:

玛丽莲·曼斯 (Mary Lynn Manns)，女，北卡罗来纳大学-阿什维尔校区管理与会计系教授。

责任者附注:

琳达·赖斯 (Linda Rising)，女，知名作者，富有感染力和激情的演讲大师。

责任者附注:

田冬青 (Evelyn Tian)，女，爱立信亚太地区精益敏捷首席导师。

责任者附注:

责任者Manns规范汉译姓: 曼斯 ; 责任者Rising规范汉译姓: 赖斯 ; 责任者Tian规范汉译姓: 田

书目附注:

有书目 (第317-322页)

提要文摘附注:

本书从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入小同的变革阶段(了解、相信、决定、施行及确认)，从而形成系统的变革参考方案。

使用对象附注:

管理组织学研究人士及相关读者。

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